Dirty jobs

Basé sur la coopération, la prise de décision, la gestion de groupe et les situations tendues. Un jeu idéal pour les team buildings ou les groupes qui veulent jouer et se mettre dans la peau d’un personnage.

Dirty jobs est un jeu de rôle en direct qui propose la gestion d’un cabinet de crise dans un conflit asymétrique avec la vie de compatriotes en jeu.

Une expérience où les cinq pouvoirs d’une société et leur influence sont présents. Un scénario guerrier et stratégique en constante évolution où l’adaptation aux événements est la clé du succès.

Opération : deux salles distinctes avec une gestion différente du conflit. L’une dans un environnement de guerre et l’autre dans un environnement diplomatique. Autour d’eux, il y a une série d’acteurs qui influencent chaque pièce par leurs décisions.

Avantages de Dirty Jobs Team Building:

Communication efficace: le théâtre participatif encourage la communication entre les membres de l’équipe, qui doivent travailler ensemble pour créer une synergie cohérente. Cela améliore la communication verbale et non verbale, ainsi que la capacité d’écouter et de comprendre les autres.
Collaboration étroite entre les participants pour développer des personnages, des scènes et des intrigues. Cela favorise la collaboration et le travail d’équipe, ce qui peut être bénéfique pour les projets et les tâches sur le lieu de travail.

Créativité: encourager la résolution de problèmes. Les participants doivent faire preuve de créativité pour résoudre des situations.

Confiance en soi: se produire en public peut être une expérience stimulante, mais cela peut aussi aider à développer la confiance en soi. Les participants apprennent à surmonter le trac et à affronter les situations difficiles avec confiance.

Gestion du stress: la participation à des activités théâtrales peut contribuer à réduire le stress et l’anxiété en offrant un exutoire et une forme d’expression émotionnelle. Cela peut améliorer la santé mentale des employés.

Résolution des conflits: Grâce au théâtre, les participants peuvent aborder les conflits et les problèmes de manière indirecte et créative. Cela peut aider à résoudre les tensions et à améliorer la communication sur le lieu de travail.

Amusement et motivation: Le théâtre participatif est amusant et peut accroître la motivation et l’enthousiasme des employés. Un environnement de travail plus positif et plus énergique peut améliorer la productivité et le moral.

En bref, le team building par le théâtre participatif offre un certain nombre d’avantages, allant de l’amélioration de la communication et de la collaboration au renforcement de la confiance en soi et de la créativité. Ces avantages peuvent grandement contribuer à un environnement de travail plus sain et plus productif.

Types de personnages: contrôle, stratégie, intérêt, ironie, profit, réaction, technique, transformation et vocation.

L’expérience est animée par un hôte qui dirigera le jeu.